OSCAR EMILIO RONCALLO ANGARITA - ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

OSCAR EMILIO RONCALLO ANGARITA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

UMATA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5790591

Icono Fax   5790591

Municipio de Nacimiento:   MANAURE BALCÓN DEL CESAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MANAURE BALCON DEL CESAR 02/05/2012 Actual
CONTRATISTA ALCLADIA MANAURE BALCON DEL CESAR 29/04/2009 28/12/2009
CONTRATISTA ACUAGRO 02/02/2005 30/04/2008
CONTRATISTA ALCLADIA MANAURE BALCON DEL CESAR 05/03/1999 30/07/1999

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,048,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP970,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 COP1,124,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 COP970,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 08 COP970,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 COP970,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 13 COP1,313,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,594,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,048,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,048,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP2,048,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 COP3,308,700.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 COP1,566,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP2,183,200.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 COP1,566,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP