DIEGO ALEJANDRO PRIETO BARRIOS - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DIEGO ALEJANDRO PRIETO BARRIOS
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
SECRETARÍA DE TRANSPORTE Y MOVILIDAD
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: CACHIPAY, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION FISICA,RECREACION Y DEPORTES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 21/01/2025 | 15/12/2025 |
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 06/08/2024 | 10/12/2024 |
| COORDINADOR REGIONAL | Cargando... | 24/06/2024 | 23/10/2024 |
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 16/04/2024 | 15/07/2024 |
| CONTRATISTA PROOFESIONAL | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 26/10/2023 | 30/12/2023 |
| PROFESIONAL CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/03/2023 | 30/06/2023 |
| CONTRATISTA | CORPORACION EDUCATIVA INDOAMERICANA | 01/11/2022 | 01/09/2023 |
| GESTOR | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 10/02/2022 | 05/10/2022 |
| GESTOR | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 10/11/2021 | 29/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 29/03/2021 | 28/08/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 02/07/2020 | 01/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 08/03/2019 | 07/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 30/01/2018 | 29/11/2018 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO EN LA PREVENCION DEL RIESGO DE SINIESTRALIDAD EN LAS VIAS DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA. | 14/01/2026 | 13/11/2026 | $53.660.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP