YENIFER VANESSA CONRADO IGUARAN - ALCALDIA DE HATO NUEVO

YENIFER VANESSA CONRADO IGUARAN

COORDINADOR DE PROYECTO

ALCALDIA DE HATO NUEVO

BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

Icono E-mail   bancodeproyectos@hatonuevo-laguajira.gov.co

Icono Teléfono   7759302

Icono Fax   7759240

Municipio de Nacimiento:   HATONUEVO, LA GUAJIRA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE PROYECTO ALCALDIA MUNICIPAL DE HATONUEVO 10/06/2014 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE HATO NUEVO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $5.559.343,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $5.559.343,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $2.076.196,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 $1.531.189,00
ASISTENCIAL CELADOR 06 $1.531.189,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 22 $2.163.965,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.253,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $5.559.343,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $5.060.402,00
PROFESIONAL INSPECTOR O CORREGIDOR DE CONVIVENCIA Y PAZ URBANO EN MUNICIPIOS Y DISTRITOS DE 3 A 6 CATEGORIA Y RURAL 10 $5.060.402,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.115.156,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $4.258.452,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $4.691.477,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $5.060.402,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 09 $2.707.936,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP