Maria Angelica Gonzalez Merchan - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
Maria Angelica Gonzalez Merchan
AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
PUNTO DE ATENCIÓN A CALLE 94
magonzalezm@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE SERVICIO AL CIUDADANO 400-02 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 08/10/2025 | Actual |
| APOYO A LA GESTION ADMINISTR | FONDO DE DESARROLLO LOCAL SAN CRISTOBAL BOGOTA | 17/07/2023 | 31/12/2023 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | INMOBILIARIA VALENZUELA & CIA LTDA | 15/02/2023 | 02/05/2023 |
| APOYO GESTION ADMINISTRATIVA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 18/01/2022 | 09/08/2022 |
| APOYO GESTION OPERATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 10/11/2021 | 09/08/2022 |
| APOYO GESTION ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 26/08/2020 | 25/12/2020 |
| APOYO GESTION ADMINISTRATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 19/02/2020 | 18/07/2020 |
| APOYO GESTION OPERATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 06/09/2019 | 31/01/2020 |
| AUX OPERATIVO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL | 15/05/2017 | 16/01/2019 |
| AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRA | MHF CONSTRUARK SAS | 10/05/2016 | 23/12/2016 |
| ASISTENTE DE GERENCIA | COEL INGENIERIA LTDA | 10/06/2015 | 20/11/2015 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP