LUZ ESTELA ROMERO VALDEBLANQUEZ - ALCALDIA DE HATO NUEVO
LUZ ESTELA ROMERO VALDEBLANQUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE HATO NUEVO
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
7759302
7759240
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE HATO NUEVO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $5.559.343,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $5.559.343,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $2.076.196,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | $1.531.189,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 06 | $1.531.189,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 22 | $2.163.965,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.253,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.559.343,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $5.060.402,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR O CORREGIDOR DE CONVIVENCIA Y PAZ URBANO EN MUNICIPIOS Y DISTRITOS DE 3 A 6 CATEGORIA Y RURAL | 10 | $5.060.402,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.115.156,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $4.258.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $4.691.477,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $5.060.402,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | $2.707.936,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP