Hugo Ariel Quevedo Ricaurte - CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES
Hugo Ariel Quevedo Ricaurte
CONTRATISTA
CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES
SUBCONTRALORÍA
hugo.ariel.quevedor@gmail.com
8843988
8848746
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIA DE LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION, BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION Y GERENCIA DE DOCUMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATTISTA | INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL | 12/11/2025 | 31/12/2025 |
| CONTRATISTA ESPECIALISTA | GOBERNACION DE TOLIMA | 01/03/2025 | 22/12/2025 |
| CONTRATISTA ESPECIALISTA | GOBERNACION DE TOLIMA | 11/03/2024 | 30/12/2024 |
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | ALCALDIA DE CASABIANCA | 10/01/2024 | 30/01/2024 |
| COORDINADOR DE PROYECTOS | EXITEMP - ANALITICA SAS | 23/11/2017 | 22/12/2017 |
| DIRECTOR COMERCIAL Y PROYECTOS | ARQUITECTURA DOCUMENTAL Y EMPRESARIAL SAS - ARDEM SAS | 12/01/2016 | 30/12/2023 |
| DIRECTOR COMERCIAL Y PROYECTOS | COES - CONSULTORIAS EMPRESARIALES LTDA | 20/10/2009 | 31/12/2015 |
| DIRECTOR COMERCIAL Y PROYECTOS | COES - CONSULTORIAS EMPRESARIALES HAQR | 05/03/2007 | 19/10/2008 |
| DIRECTOR PROYECTOS GESTION DOC | FUNDACION PARA EL DESARROLLO INTEGRAL HUMANO Y MEDIO AMBIENTE -FUDIMED | 01/04/2003 | 02/03/2007 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES | servicio de mantenimiento, actualización y hosting, del aplicativo AIDD – administrador de información documental y digital que actualmente funciona en la contraloría general del municipio de Manizales | 02/02/2026 | 01/07/2026 | $12.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP