Julian Camilo Guzman Cano - PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA
Julian Camilo Guzman Cano
CONTRATISTA
PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA
PERSONERA MUNICIPAL
julianguzmancano@hotmail.com
5658102
5610749
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO CONSULTOR EXTERNO | PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 21/11/2025 | 20/12/2025 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 04/02/2025 | 27/10/2025 |
| ABOGADO EXTERNA | PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 19/03/2024 | 30/12/2024 |
| ABOGADO EXTERNA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 03/01/2024 | 30/12/2024 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 17/01/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MEDELLIN | 05/11/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 05/11/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 11/01/2021 | 16/12/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SEGOVIA | 04/01/2019 | 30/09/2019 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 23/01/2018 | 24/12/2019 |
| DIRECTOR | METROPLUS SA | 20/02/2017 | 01/09/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 08/02/2016 | 16/05/2016 |
| AUXILIAR JUDICIAL | RAMA JUDICIAL | 29/10/2007 | 31/01/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ABOGADO PARA BRINDAR APOYO AL DELEGADO DE LA VIGILANCIA ADMINISTRATIVA DE LA CONDUCTA OFICIAL DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE RIONEGRO | 27/01/2026 | 26/09/2026 | $45.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP