CHIRLEY KARINA RIVERA CALVO - ALCALDIA DE TIBU
CHIRLEY KARINA RIVERA CALVO
CONTRATISTA
ALCALDIA DE TIBU
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
gestiontalentohumano@alcaldiadetibu.gov.co
3115090531
5663805
Municipio de Nacimiento: TIBÚ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPS - TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE TIBU | 15/01/2025 | 25/12/2025 |
| 16/2014 - TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE TIBU | 16/10/2024 | 15/12/2024 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE TIBU | 15/08/2024 | 15/10/2024 |
| 16/2014 - TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE TIBU | 28/02/2024 | 28/07/2024 |
| GESTION TECNICA Y OPERACIONAL | SALGADO, MELENDEZ Y ASOCIADOS INGENIEROS CONSTRUCTORES S.A.S | 20/11/2023 | 31/12/2023 |
| 745 PROFESIONAL SOCIAL | OYP INGENIERIA S.A.S | 28/10/2019 | 31/10/2023 |
| 745 PROFESIONAL SOCIAL | CORPORACION ESPIRITU SANTO | 15/07/2019 | 30/10/2019 |
| AESORA PSICOSOCIAL | CORPORACION ESPIRITU SANTO | 01/02/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | RESGUARDO INDIGENA BARI DE CATALAURA | 08/08/2016 | 31/12/2016 |
| TRABAJADORA SOCIAL | LUIS FERNANDO SUAREZ DELGADO | 15/10/2015 | 04/12/2015 |
| HSE | SERVICIOS Y SUMINISTROS CATATUMBO LTDA | 01/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 22/08/2013 | 30/06/2014 |
| TRABAJADORA SOCIAL | OLEOFLORES S.A | 01/10/2012 | 08/08/2013 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE TIBU | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TRABAJO SOCIAL PARA LA ATENCIÓN, ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL A USUARIOS DE LA COMISARÍA DE FAMILIA DEL MUNICIPIO DE TIBÚ, NORTE DE SANTANDER | 30/01/2026 | 29/07/2026 | $30.870.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP