LUIS BERNARDO TORRES PARRA - INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO
LUIS BERNARDO TORRES PARRA
CONTRATISTA
INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO
CENTRO DE INICIACIÓN Y FORMACIÓN DEPORTIVA
No reportado
4482098
4482098
Municipio de Nacimiento: ENVIGADO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSTUCTOR DEPORTIVO | INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO | 03/03/2025 | 28/11/2025 |
| CONTRATISTAT | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 15/03/2024 | 29/11/2024 |
| CONTRATISTAT | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 06/01/2023 | 15/12/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO | 16/02/2022 | 15/12/2022 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO | 17/02/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO | 19/02/2020 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 04/02/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/02/2018 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 04/07/2017 | 15/12/2017 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACION Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE DE ENVIGADO | Prestar servicios de apoyo a la gestion como entrenador deportivo dentro de los programas misionales o presupuesto participativo desde las fases de inicicaicion formacion y competencia, en el club y/o disciplina asiganda por la institucion | 18/02/2026 | 27/11/2026 | $19.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP