JUAN CARLOS CARDENAS URIBE - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
JUAN CARLOS CARDENAS URIBE
PROFESIONAL MASTER 320-07
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROYECTOS
jccardenasu@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ECONOMIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL MASTER 320-07 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 12/07/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | SOCIEDAD RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 24/04/2019 | 08/07/2019 |
| CONTRATISTA | RTVC - RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 06/02/2019 | 20/03/2019 |
| CONTRATISTA | RTVC - RADIO TELEVISION NACIONAL DE COLOMBIA | 23/11/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 07/02/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ADR - AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 18/11/2016 | 31/12/2016 |
| PROFESIONAL DE PROYECTOS | FECUB ENERGY, OIL AND GAS SOLUTIONS | 01/12/2012 | 31/10/2016 |
| ANALISTA DE CAPACITACION | HEON - HEALTH ON LINE - GRUPO SALUDCOOP | 03/05/2004 | 02/03/2009 |
| CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL SAN JUDAS TADEO | 23/12/2002 | 04/04/2003 |
| ASISTENTE ESTUDIOS ECONOMICOS | FENAVI - FEDERACION NACIONAL DE AVICULTORES | 07/03/2002 | 27/08/2002 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP