OSCAR OLAYA LOPEZ - ALCALDIA DE EL DORADO
OSCAR OLAYA LOPEZ
No Reportado
ALCALDIA DE EL DORADO
DESPACHO DEL ALCALDE
juanpablopv20@gmail.com
6488673
6488673
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE EL DORADO | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE EL DORADO | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
| CONCEJAL | ALCALDIA DE EL DORADO | 01/01/2004 | 03/01/2007 |
| CONCEJAL | CONCEJO DE EL DORADO | 01/01/2001 | 31/12/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL DORADO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP2,083,725.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP962,463.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,139,077.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,011,024.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP1,139,077.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,083,725.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,083,725.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,562,794.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,562,794.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,139,077.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,562,794.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP