LUIS ANGEL GARCIA CASTAÑEDA - ALCALDIA DE SAN JOSE DE PARE
LUIS ANGEL GARCIA CASTAÑEDA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN JOSE DE PARE
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
87297115
7297204
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE PARE, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN JOSE DE PARE | 01/06/1992 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DE PARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP4,940,908.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | COP4,940,808.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,939,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,325,540.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP981,614.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP1,954,789.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,652,632.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,960,984.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP4,940,808.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,986,446.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP3,145,722.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,343,839.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,681,168.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,343,839.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP