Ercy Omaira Villamil Gualteros - PERSONERIA DE TOCANCIPA

Ercy Omaira Villamil Gualteros

CONTRATISTA

PERSONERIA DE TOCANCIPA

DIRECCIÓN GENERAL

Icono E-mail   abogada.villamilgualteros@gmail.com

Icono Teléfono   8574135

Icono Fax   8574121

Municipio de Nacimiento:   PACHO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO Y GESTION DEL DESARROLLO REGIONAL Y MUNICIPAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
0PS CONTRATO 424 DE 2011 SUBRED INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD CENTRO ORIENTE 25/07/2024 31/12/2024
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE NEMOCON 03/08/2020 31/12/2021
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE CAJICA 04/02/2020 03/06/2020
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE ZIPAQUIRA 08/08/2018 22/12/2018
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE ZIPAQUIRA 22/01/2018 21/07/2018
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE ZIPAQUIRA 23/01/2017 22/12/2017
ABOGADA CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 21/01/2017 31/08/2017
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE ZIPAQUIRA 25/07/2016 24/11/2016
ABOGADA - POR CONTRATISTA PERSONERIA DE ZIPAQUIRA 11/04/2016 11/06/2016
ABOGADA CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 17/02/2016 30/12/2016
ABOGADA CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 03/11/2015 31/12/2015
ABOGADA CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 14/01/2015 31/10/2015
ABOGADA CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 20/08/2014 31/12/2014
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA 12/11/2008 14/11/2012
PERSONERO PERSONERIA DE PACHO 16/10/2006 29/02/2008

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
PERSONERIA DE TOCANCIPA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO YO APOYO JURÍDICO EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE TOCANCIPÁ PARA LA VIGENCIA 2026 03/03/2026 26/12/2026 $59.200.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP