CENEN GARIBELLO FRANCO - ALCALDIA DE VIOTA

CENEN GARIBELLO FRANCO

No Reportado

ALCALDIA DE VIOTA

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   talentohumano@viota-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8349011

Icono Fax   8349850

Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VIOTA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02A $2.293.382,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 A $2.671.506,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $2.293.382,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.033.757,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.216.500,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 10 $1.216.500,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $1.033.757,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.033.757,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 $1.216.500,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01A $2.671.506,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.293.382,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 05 $2.187.619,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.529.414,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.187.619,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.187.619,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.159.495,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 01 $1.839.591,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.839.591,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.839.591,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP