SANTIAGO MILLAN ZUÑIGA - UNIDAD DE BUSQUEDA DE PERSONAS DADAS POR DESAPARECIDAS EN EL CONTEXTO Y EN RAZON DEL CONFLICTO ARMADO
SANTIAGO MILLAN ZUÑIGA
EXPERTO V
UNIDAD DE BUSQUEDA DE PERSONAS DADAS POR DESAPARECIDAS EN EL CONTEXTO Y EN RAZON DEL CONFLICTO ARMADO
SUBDIRECCIÓN GENERAL TÉCNICA Y TERRITORIAL
smillanz@ubpdbusquedadesaparecidos.co
3770607
No reportado
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIA POLITICA - Graduado
- MAESTRIA - DESARROLLO RURAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| EXPERTO V | UNIDAD DE BUSQUEDA DE PERSONAS DADAS POR DESAPARECIDAS EN EL CONTEXTO Y EN RAZON DEL CONFLICTO ARMADO | 01/02/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION CULTURAL CABILDO | 15/04/2021 | 31/10/2021 |
| COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | CORPORACION CULTURAL CABILDO | 15/04/2021 | 31/10/2021 |
| CONTRATISTA | COMISION DE LA VERDAD | 01/05/2020 | 05/02/2021 |
| REQUIERE CORRECION | COMISION DE LA VERDAD | 01/09/2019 | 30/04/2020 |
| CONTRATISTA | COMISION DE LA VERDAD | 06/02/2019 | 30/08/2019 |
| CONTRATISTA | CODHES | 09/04/2018 | 08/06/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION CULTURAL CABILDO | 01/09/2017 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 07/04/2017 | 31/08/2017 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 18/01/2017 | 31/03/2017 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 20/10/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 14/10/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | DEFENSORIA DEL PUEBLO | 01/03/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | DEFENSORIA DEL PUEBLO | 31/05/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | DEFENSORIA DEL PUEBLO | 24/05/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE RECURSOS PARA EL ANALISIS DE CONFLICTOS CERAC | 22/01/2009 | 24/08/2010 |
| GESTOR | INSTITUTO DISTRITAL DE LA PARTICIPACION Y ACCION COMUNAL | 30/05/2008 | 29/01/2009 |
| GESTOR | INSTITUTO DISTRITAL DE LA PARTICIPACION Y ACCION COMUNAL | 11/03/2008 | 10/04/2008 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NUEVO ARCO IRIS | 01/03/2008 | 30/04/2008 |
| GESTOR | INSTITUTO DISTRITAL DE LA PARTICIPACION Y ACCION COMUNAL | 30/11/2007 | 31/01/2008 |
Escala salarial UNIDAD DE BUSQUEDA DE PERSONAS DADAS POR DESAPARECIDAS EN EL CONTEXTO Y EN RAZON DEL CONFLICTO ARMADO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR UNIDAD ESPECIAL | 01 | $8.340.694,00 |
| ASESOR | ASESOR UNIDAD ESPECIAL | 02 | $9.454.962,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE UNIDAD ESPECIAL | 03 | $9.312.591,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | $13.993.817,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE UNIDAD ESPECIAL | 02 | $10.570.520,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE UNIDAD ESPECIAL | 02 | $10.570.520,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ESPECIAL | 03 | $11.605.016,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE UNIDAD ESPECIAL | 01 | $8.442.790,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR GENERAL TÉCNICO Y TERRITORIAL DE UNIDAD ESPECIAL | 03 | $11.605.016,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA TÉCNICO | 01 | $3.030.561,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA TÉCNICO | 02 | $5.226.204,00 |
| PROFESIONAL | EXPERTO TÉCNICO | 03 | $5.933.756,00 |
| PROFESIONAL | EXPERTO TÉCNICO | 04 | $6.865.225,00 |
| PROFESIONAL | EXPERTO TÉCNICO | 05 | $7.464.735,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE UNIDAD ESPECIAL | 01 | $1.925.181,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE UNIDAD ESPECIAL | 02 | $2.920.182,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP