MONICA MONTOYA GARCIA - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA

MONICA MONTOYA GARCIA

COORDINADORA DE CARTERA

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA

DIRECCIÓN FINANCIERA

Icono E-mail   mmontoya@uqvirtual.edu.co

Icono Teléfono   7421950

Icono Fax   7421950

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADORA DE CARTERA MULTIPROPOSITO CALARCA 06/07/2022 Actual
LIDER DE NOMINA PLASTICOS FENIX 21/09/2020 31/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 13/06/2019 27/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE L QUINDIO 23/01/2019 06/06/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 09/08/2018 21/12/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 11/01/2018 10/07/2018
CONTRATISTA DEPARTAMENTO DEL QUINDIO 01/02/2017 31/07/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 14/09/2016 22/12/2016
ASESORA DE VENTAS BODEGA ILUSION 01/11/2014 27/01/2016
SECRETARIA ALFOMBRA S Y DISEÑOS 28/05/2013 30/09/2013

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.455.228,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $4.297.597,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $5.439.480,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $6.799.350,00
DIRECTIVO GERENTE 04 $8.363.200,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $2.696.741,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.399.675,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.351.584,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 $4.079.610,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP