SANDRA LORENA DIAZ MUÑOZ - FONDO NACIONAL DE AHORRO
SANDRA LORENA DIAZ MUÑOZ
ANALISTA DE CREDITO Y CAPTACIO
FONDO NACIONAL DE AHORRO
Gerencia Puntos de Atención
No reportado
3077070
2860778
Municipio de Nacimiento: EL TAMBO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| EJECUTIVO DE LIBRANZA | NEXA BPO - BANCO POPULAR | 01/07/2022 | 31/05/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 01/02/2022 | 30/04/2022 |
| AUXILIAR DE AGENCIA | COOPERATIVA DE SERVIDORES PUBLICOS Y JUBILADOS DE COLOMBIA | 18/05/2019 | 01/02/2022 |
| JEFE DE COMPRAS Y ALMACEN | CONSTRUCTORA ARMAR S.A.S | 02/01/2017 | 30/04/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE NARIÑO | 01/09/2016 | 31/12/2016 |
| ANALISTA DE CREDITO Y CAPTACIO | BANCO MUNDO MUJER | 02/01/2013 | Actual |
| ANALISTA DE CREDITO COMERCIAL | BANCO MUNDO MUJER | 02/01/2013 | 01/08/2016 |
| ASISTENTE PERSONAL Y LOGISTICA | ASESORIA, CONSULTORIA E INTERVENTORIA | 02/03/2011 | 02/04/2012 |
| ASECRETARIA ADMINISTRATIVA | ASESORIAS JURIDICAS ESPECIALIZADAS | 02/03/2010 | 20/05/2011 |
| CENTRAL DE COMUNICACIONES | VIP PROTECCION LTDA | 20/10/2009 | 20/02/2010 |
Escala salarial FONDO NACIONAL DE AHORRO (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO | PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO | $25.131.145,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 22 | $13.566.889,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP