Luimar Alonso Sarmiento Sanchez - CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA
Luimar Alonso Sarmiento Sanchez
No Reportado
CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA
DESPACHO DEL CONTRALOR
No reportado
3798985
No reportado
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO | 20/08/2024 | 30/07/2025 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 06/03/2023 | 26/07/2024 |
| JEFE OFICINA ASESORA | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 23/06/2022 | 26/07/2024 |
| DIRECTOR ADMINISTATIVO | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 09/05/2022 | 03/06/2022 |
| SECRETARIO GENERAL | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 14/01/2022 | 21/06/2022 |
| SUBCONTRALOR | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO | 15/01/2021 | 03/01/2022 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO | 03/02/2020 | 14/01/2021 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO | 13/01/2020 | 31/01/2020 |
| ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 01/08/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRALOR AUXILIAR | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 08/08/2018 | 14/02/2019 |
| CONT. RESPONSABILIDAD FISCAL | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 11/07/2018 | 03/08/2018 |
| JEFE OFICINA ASESORA | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 03/07/2018 | 31/05/2019 |
| JUEZ DE LA REPUBLICA | RAMA JUDICIAL | 01/09/2016 | 24/01/2018 |
| ABOGADO | RAMA JUDICIAL | 20/12/2014 | 31/08/2016 |
| JUEZ DE LA REPUBLICA | RAMA JUDICIAL | 09/10/2014 | 19/12/2014 |
| ABOGADO | RAMA JUDICIAL | 30/05/2012 | 08/10/2014 |
| JUEZ DE LA REPUBLICA | RAMA JUDICIAL | 04/05/2009 | 10/01/2012 |
| SUSTANCIADORA GRADO 11 | PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION | 07/09/2006 | 06/03/2009 |
Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $4.437.298,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $6.181.316,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.831.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.713.746,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.513.687,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.228.221,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.023.517,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $921.169,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.831.455,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.125.867,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.228.221,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 01 | $12.831.139,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 04 | $4.253.225,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.181.316,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $5.420.209,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | $6.181.316,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | $6.181.316,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $3.722.711,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $3.150.513,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.364.012,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.990.142,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP