SEBASTIAN LONDOÑO GRAJALES - ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA
SEBASTIAN LONDOÑO GRAJALES
No Reportado
ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8554303
8554201
Municipio de Nacimiento: SABANALARGA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 004/ 2016 CONDUCTOR | PERSONERIA DE ENVIGADO | 14/06/2023 | 13/10/2023 |
| CONDUCTOR I | PERSONERIA DE ENVIGADO | 10/01/2023 | 09/06/2023 |
| CONDUCTOR I | PERSONERIA DE ENVIGADO | 22/07/2022 | 31/12/2022 |
| CONDUCTOR I | PERSONERIA DE ENVIGADO | 17/01/2022 | 18/07/2022 |
| CONDUCTOR I | PERSONERIA DE ENVIGADO | 08/09/2021 | 31/12/2021 |
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA | 01/06/2015 | 31/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,883,801.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,492,276.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP1,499,251.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,740,073.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 01 | COP2,740,073.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,740,073.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,045,285.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,045,285.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1A | COP2,740,073.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP