LUZ DORA ESTRADA GIRALDO - ALCALDIA DE HISPANIA
LUZ DORA ESTRADA GIRALDO
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC
ALCALDIA DE HISPANIA
DESPACHO ALCALDE
luzd0705@hotmail.com
8432862
8432204
Municipio de Nacimiento: BETANIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC | ALCALDIA DE HISPANIA | 31/03/2022 | Actual |
| SECRETARIA DE GOBIERNO MUNICIP | ALCALDIA DE BETANIA | 02/01/2020 | 30/03/2022 |
| COMISARIA DE FAMILIA CODIGO 20 | ALCALDIA DE BETANIA | 01/04/2011 | 02/01/2020 |
| ABOGADA DE COMISARIA DE FAMI | ALCALDIA DE BETANIA | 16/08/2010 | 30/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE HISPANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,594,749.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | COP2,203,316.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,190,912.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,190,912.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,203,316.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | COP1,594,749.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | COP1,594,749.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP