CRISTHIAN EMANUEL JARAMILLO MUÑOZ - GOBERNACION DE TOLIMA
CRISTHIAN EMANUEL JARAMILLO MUÑOZ
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
GOBERNACION DE TOLIMA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, PROSPECTIVA Y TIC
No reportado
2610937
2618775
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | GOBERNACION DE TOLIMA | 01/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA-CPS | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 26/06/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 01/02/2023 | 31/05/2023 |
| CONTRATISTA-ABOGADO ASESOR | ALCALDIA DE PULI | 16/01/2023 | 15/06/2023 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 12/09/2022 | 26/12/2022 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 27/01/2022 | 26/08/2022 |
| CONTRATISTA-ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE PULI | 13/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA-CPS | ALCALDIA DE PULI | 22/09/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA | 17/08/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA-ABOGADO ASESOR | ALCALDIA DE PULI | 18/03/2021 | 17/09/2021 |
| CONTRATISTA APOYO JURIDICO | ALCALDIA DE PULI | 29/01/2021 | 28/02/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE PULI CUNDINAMARCA | 24/07/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PULI | 23/04/2020 | 22/07/2020 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE PULI CUNDINAMARCA | 23/04/2020 | 23/07/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELTRAN | 06/11/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES IMDEVE | 02/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION | 02/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA-ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE VENADILLO | 02/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE BELTRAN | 03/04/2017 | 31/08/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION | 07/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VENADILLO | 05/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELTRAN | 03/01/2017 | 30/03/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION | 01/07/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION | 01/03/2016 | 31/05/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA | 09/01/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BELTRAN | 07/01/2016 | 30/12/2016 |
| ABOGADO-LITIGANTE | - ABOGADO LITIGANTE | 01/06/2010 | 19/12/2023 |
Escala salarial GOBERNACION DE TOLIMA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP11,769,004.00 |
| ASESOR | ASESOR | 1G | COP7,794,192.00 |
| ASESOR | ASESOR | 2 | COP8,400,548.00 |
| ASESOR | ASESOR | 3 | COP9,691,013.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | COP1,666,078.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP3,735,415.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | COP1,929,232.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | COP2,125,849.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | COP2,411,393.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP2,612,843.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 6 | COP2,652,854.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 7 | COP2,892,753.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 8 | COP3,179,933.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 9 | COP3,519,073.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | COP918,900.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | COP1,064,038.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 4 | COP1,329,967.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | COP2,125,849.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 4 | COP1,329,967.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 5A | COP2,612,843.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 8 | COP3,179,933.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1G | COP1,666,078.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | COP1,929,232.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3 | COP2,125,849.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 7 | COP2,892,753.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 6 | COP2,652,854.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 7 | COP2,892,753.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 8 | COP3,179,933.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 9 | COP3,519,079.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALMACENISTA GENERAL | 3 | COP13,043,127.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP9,741,294.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 1G | COP2,686,331.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2 | COP11,769,004.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 4 | COP16,608,489.00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP17,514,272.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 4 | COP16,608,489.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | COP9,741,294.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 5A | COP7,144,675.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 6 | COP8,400,548.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | COP5,912,331.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | COP6,250,180.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 4 | COP6,755,018.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 5A | COP3,940,536.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | COP2,652,854.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | COP3,179,933.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 4 | COP3,519,073.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | COP3,897,716.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP