JUAN JHOVANY MONTOYA DUQUE - ALCALDIA DE REMEDIOS
JUAN JHOVANY MONTOYA DUQUE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE REMEDIOS
SECRETARIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
simat@remedios-antioquia.gov.co
8303061
8303734
Municipio de Nacimiento: REMEDIOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE REMEDIOS | 07/04/2017 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE REMEDIOS | 07/04/2017 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCADIA | 05/01/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE REMEDIOS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,586,708.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,905,352.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP2,489,768.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,527,046.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP3,196,712.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,616,032.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP1,946,330.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | COP1,941,127.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | COP2,616,032.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,664,052.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,799,154.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,780,703.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP