CLAUDIA PATRICIA NIÑO LEON - ALCALDIA DE TUTA

CLAUDIA PATRICIA NIÑO LEON

No Reportado

ALCALDIA DE TUTA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   crisgacovi@hotmail.com

Icono Teléfono   7351011

Icono Fax   7351209

Municipio de Nacimiento:   TUTA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINACION DE TALENTO HUMANO EMPRESA COMUNITARIA DE TRANSPORTE INTERMUNICIPAL GRAN COLOMBIANA DE TUTA SOCIEDAD ANÓNIMA "TRANSGRACOL S.A." 09/03/2020 19/11/2022
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE TUTA 03/01/2016 31/12/2019
CONTRATISTA SOLTRIFIN 01/03/2015 30/11/2015
AUXILIAR ADMIISTRATIVO Y CONTA DIAZ Y DIAZ INGENIEROS LTDA 24/07/2012 31/12/2014
CONTRATISTA ASOCIACION DE SUSCRIPTORES DE ACUEDUCTO DE MURCIA 07/09/2011 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.461.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.004.200,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $1.012.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.512.500,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.535.300,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.248.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.248.500,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 $2.163.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.068.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.163.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.552.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.645.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.535.300,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP