MARTHA JANETH RESTREPO GARCIA - HOSPITAL  LA MISERICORDIA - CALARCA

MARTHA JANETH RESTREPO GARCIA

AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO

HOSPITAL  LA MISERICORDIA - CALARCA

SERVICIOS DE APOYO

Icono E-mail   nomina@hospitalcalarca.gov.co

Icono Teléfono   7436722

Icono Fax   7435284

Municipio de Nacimiento:   QUIMBAYA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • TECNICO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION EN LABORATORIOS DE ENSAYO Y CALIBRACION - NORMA ISO/IEC 17025 - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO HOSPITAL  LA MISERICORDIA - CALARCA 01/05/2015 Actual
AUXILIAR DE LABORARIO TemporalmenteSAS 01/09/2012 30/08/2013

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  LA MISERICORDIA - CALARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,579,120.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,579,120.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 COP1,915,741.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP6,742,342.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP5,184,733.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP5,451,738.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 COP5,451,738.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 1A COP3,658,223.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP2,686,121.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 1B COP5,234,495.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 2A COP5,372,248.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,508,804.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP3,317,579.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,997,708.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 COP2,380,111.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,927,978.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,196,499.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP