JAVIER SERNA JARAMILLO - HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA
JAVIER SERNA JARAMILLO
MEDICO GENERAL
HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA
HOSPITALIZACIÓN
No reportado
7436722
7435284
Municipio de Nacimiento: SEVILLA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICO GENERAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| MEDICO GENERAL | HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA | 01/04/1995 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL LA MISERICORDIA - CALARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,579,120.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP1,579,120.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | COP1,915,741.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP6,742,342.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | COP5,184,733.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP5,451,738.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | COP5,451,738.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 1A | COP3,658,223.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP2,686,121.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 1B | COP5,234,495.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 2A | COP5,372,248.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,508,804.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | COP3,317,579.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,997,708.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | COP2,380,111.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,927,978.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,196,499.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP