Carolina Noya Ballen - SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
Carolina Noya Ballen
CONTRATISTA
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
OFICINA ASESORA JURÍDICA
No reportado
5870000
5870284
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ADMINISTRACION EN SALUD RES 76-0458 - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE PROCESOS INDUSTRIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 123/2013 CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR | 26/01/2024 | 25/12/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR | 16/06/2023 | 31/12/2023 |
| 049/2013 CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR | 23/01/2023 | 31/05/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR | 11/07/2022 | 31/12/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | MINISTERIO DEL INTERIOR | 17/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DEL INTERIOR | 21/10/2021 | 31/12/2021 |
| ASESOR COMERCIAL | COLMBIAN OUTSOURCIG SOLUTIONS | 06/05/2020 | 02/09/2021 |
| COORDINADORA COMERCIAL | 1ACABADOS TEMPORALES UNO A BOGOTA | 20/01/2020 | 13/04/2020 |
| 652 2017 ASISTENTE ADMINISTRAT | TEMPORALES UNO A ( MISION PARA CARLOS ALBERTO RUIZ) | 28/01/2019 | 11/01/2020 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | TEMPORALES UNO A | 03/07/2018 | 27/01/2019 |
| COORDINADOR SGSSST | TI INGENIERIA | 07/06/2016 | 15/05/2017 |
| ASISTENTE DE GERENCIA | FERREIMPORTACIONES BOMAR SAS | 17/09/2013 | 24/11/2015 |
| SECRETARIA GENERAL | HERRAMIENTAS UNIDAS SA | 03/10/2011 | 13/08/2012 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CLINICA NUEVA | 10/03/2009 | 04/04/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO | Prestación de servicios de apoyo a la gestión en temas administrativos de la Oficina Asesora Jurídica y sus Grupos de Trabajo adscritos. | 16/01/2026 | 01/07/2026 | $17.813.333,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP