WILLINGTON ANTONIO BARBOSA - ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE
WILLINGTON ANTONIO BARBOSA
OPERARIO
ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE
SECRETARIA DE PLANEACIÓN, INFRAESTRUCURA Y DESARROLLO TERRITORIAL.
sec.gobierno@miraflores-guaviare.gov.co
3114914366
5600052
Municipio de Nacimiento: MIRAFLORES, GUAVIARE - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRAFLORES GUAVIARE | 05/12/2004 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE MIRAFLORES - GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | COP1,206,660.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3 | COP1,206,660.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 3 | COP1,206,660.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 4 | COP1,439,256.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | COP3,083,808.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3 | COP3,000,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | COP3,000,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | COP2,809,716.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3 | COP1,832,376.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | COP1,832,376.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 3 | COP1,832,376.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | COP1,832,376.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP