DEISY MENESES BEDOYA - CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN

DEISY MENESES BEDOYA

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

Icono E-mail   dmeneses@concejodemedellin.gov.co

Icono Teléfono   3846868

Icono Fax   2629774

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 15/03/2019 Actual
CONTRATISTA CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 16/01/2019 12/03/2019
CONTRATISTA CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 16/01/2018 31/12/2018
CONTRATISTA CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 19/01/2017 15/12/2017
CONTRATISTA CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 01/02/2016 31/12/2016

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 No encontrado
ASISTENCIAL CELADOR 01 No encontrado
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 No encontrado
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP