CARLOS HERNANDO TRUJILLO YULE - SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA
CARLOS HERNANDO TRUJILLO YULE
MEDICO GENERAL
SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA
GESTIÓN ASISTENCIAL
carloshernandot1@hotmail.com
8470197
8470197
Municipio de Nacimiento: LA PLATA, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 03/02/2020 | 30/05/2020 |
| MEDICO GENERAL | ESE SAN SEBASTIAN | 01/02/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 16/10/2019 | 18/12/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 05/09/2019 | 11/10/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 09/07/2019 | 30/07/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 09/07/2019 | 30/07/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 01/04/2019 | 21/06/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 01/02/2019 | 23/02/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 09/08/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 01/02/2018 | 31/05/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 08/08/2016 | 07/10/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDIDAD SURCOLOMBIANA | 18/02/2016 | 07/06/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 12/08/2015 | 11/12/2015 |
| CONTRATISTA | ESE SAN SEBASTIAN | 17/02/2014 | No Reportado |
Escala salarial SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP1,832,406.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24 | COP2,701,048.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP1,000,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | COP1,832,406.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 22 | COP2,242,757.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | COP4,683,553.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | COP4,566,052.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | COP2,758,356.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | COP3,144,660.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 09 | COP3,280,023.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 13 | COP4,063,165.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 14 | COP4,348,155.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 19 | COP3,170,784.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 20 | COP6,798,215.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | COP2,607,609.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | COP4,063,165.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 14 | COP4,348,155.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,143,616.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,854,405.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP2,995,712.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,144,660.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,534,752.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 02 | COP2,369,490.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 03 | COP2,476,410.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 05 | COP2,758,356.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 13 | COP4,063,165.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,190,237.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,266,165.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,665,038.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 16 | COP2,798,005.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 17 | COP2,995,330.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP1,266,165.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP2,798,005.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP