JORGE PINILLA CRUZ - AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE-

JORGE PINILLA CRUZ

ASESOR EXPERTO

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE-

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   jorpic1106@gmail.com

Icono Teléfono   7956600

Icono Fax   7956600

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA ENFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA EXTERNA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR EXPERTO AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE- 08/03/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE BUCARAMANGA 08/02/2024 29/02/2024
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 13/05/2021 31/08/2022
TESORERO GENERAL INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 02/04/2018 12/05/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 24/07/2017 28/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 16/01/2017 15/07/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 21/09/2016 28/12/2016
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 17/06/2016 20/09/2016
CONTRATISTA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS 10/10/2014 11/11/2016
REVISOR FISCAL EXTERNO SOLSALUD EPS S.A. 01/11/2011 13/04/2012
CONTRATISTA FUNDACION AUSER 01/01/2011 31/10/2011
CONTRATISTA CLINICA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA 01/07/2009 31/10/2011
CONTRATISTA ALCALDIA DE JESUS MARIA 13/02/2009 31/10/2011
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARTÍN LA BELLEZA 01/08/2008 31/10/2011
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA BELLEZA 09/01/2008 31/10/2011
REVISOR FISCAL DESARROLLOS TECNOLOGICOS S.A. 27/07/2006 15/09/2008
ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO ALCALDIA DE FLORIAN 11/01/2006 30/11/2006
ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO ALCALDIA DE FLORIAN 01/02/2005 31/01/2006
ASESOR CONTABLE Y FINACIERO ALCALDIA DE FLORIAN 16/02/2003 31/12/2003
CONTRATISTA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE - FLORIDABLANCA 13/01/2000 28/07/2000
ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO ALCALDIA DE FLORIAN 01/01/2000 31/12/2002
CONTRATISTA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE - FLORIDABLANCA 14/01/1999 30/12/1999
CONTRATISTA DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE - FLORIDABLANCA 12/05/1998 11/09/1998
JEFE OFICNA DE AUDITORA FINANC CONTRALORIA MUNICIPAL FLORIDABLANCA SANTANDER 01/08/1995 25/01/1998
AUDITOR MUNICIPAL CONTRALORIA MUNICIPAL FLORIDABLANCA SANTANDER 20/01/1995 31/07/1995

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE- (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 05 $8.765.236,00
ASESOR EXPERTO 08 $11.850.110,00
ASESOR EXPERTO 09 $12.949.975,00
ASESOR EXPERTO 10 $14.639.100,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 07 $19.715.684,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA 04 $15.379.147,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA 04 $15.379.147,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 01 $1.998.523,00
PROFESIONAL ANALISTA 02 $2.225.377,00
PROFESIONAL ANALISTA 04 $2.747.570,00
PROFESIONAL ANALISTA 06 $3.329.611,00
PROFESIONAL GESTOR 11 $5.501.389,00
PROFESIONAL GESTOR 15 $7.684.382,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 01 $1.263.096,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 $2.108.323,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 $2.518.243,00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 $3.068.818,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP