FANOR DUVAN CORREA VILLA - CONCEJO DE YUMBO
FANOR DUVAN CORREA VILLA
AUXILIAR
CONCEJO DE YUMBO
SECRETARÍA GENERAL
fanorcorrea@concejoyumbo.gov.co
6693742
No reportado
Municipio de Nacimiento: YUMBO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR | CONCEJO DE YUMBO | 17/01/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE YUMBO | 28/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE YUMBO | 13/03/2020 | 28/12/2020 |
| NO REPORTADO | CONCEJO YUMBO | 20/01/2015 | 24/02/2020 |
| OPERARIO CEDI | CALZATODO | 14/03/2011 | 30/10/2014 |
| SERVICIO AL CLIENTE | CASA CREDITO | 01/07/2008 | 30/12/2010 |
| CONDUCTOR | DISTRIBUCIONES AXA | 01/11/2006 | 30/04/2008 |
Escala salarial CONCEJO DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,762,912.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,341,134.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,762,912.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,053,999.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,142,586.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP2,565,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | COP8,842,297.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,852,141.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP3,852,141.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,590,707.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,590,707.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP