JUAN CAMILO TABIMBA PEREZ - CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN

JUAN CAMILO TABIMBA PEREZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407-20

CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN

UNIDAD DE COMUNICACIONES Y RELACIONES CORPORATIVAS

Icono E-mail   jtabimba@concejodemedellin.gov.co

Icono Teléfono   3846868

Icono Fax   2629774

Municipio de Nacimiento:   SANTA BÁRBARA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407-20 CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN 06/08/2019 Actual
AUXILIAR DE BIBLIOTECA ALCALDIA LA PINTADA 02/01/2006 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 No encontrado
ASISTENCIAL CELADOR 01 No encontrado
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 No encontrado
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP