JOHN JAIRO PEÑA HEREDIA - ALCALDIA DE ALPUJARRA

JOHN JAIRO PEÑA HEREDIA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE ALPUJARRA

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   gobiernodigital@alpujarra-tolima.gov.co

Icono Teléfono   3133760181

Icono Fax   0982261011

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MUNICIPAL 25/02/1993 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ALPUJARRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP1,979,582.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP995,651.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,121,297.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,121,297.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP1,121,297.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP995,651.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 COP995,651.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP995,651.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP995,651.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP1,979,582.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP1,979,582.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP1,979,582.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP1,979,582.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP1,979,582.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP1,979,582.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP995,651.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP995,651.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP995,651.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP