John Dairon Jaramillo Arroyave - RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.
John Dairon Jaramillo Arroyave
No Reportado
RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.
JEFATURA DE CONTROL INTERNO
No reportado
4449211
3255400
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO | EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA | 07/11/2025 | 13/01/2026 |
| DIRECTOR / SUBSECRETARIO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 19/02/2024 | 01/10/2025 |
| SECRETARIA DE HABITAT | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| 5 MESES - ASESOR - | GENESIS INCUBADORA DE EMPRESAS | 16/08/2018 | 20/12/2018 |
| 290/2013 ASESOR | GENESIS INCUBADORA DE EMPRESAS | 01/02/2018 | 30/06/2018 |
| CONCEJAL DESDE 2004 AL 2011 | CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA | 01/01/2004 | 31/12/2011 |
| PROFESIONAL UNIVESITARIO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/11/2001 | 31/10/2002 |
| SUBDIECTOR FINANCIERO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 15/01/2001 | 31/10/2001 |
| SUBSECRETARIO DE TALENTO HUMAN | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 09/05/1998 | 22/08/2000 |
| TESORERO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/01/1998 | 08/05/1998 |
| ANALISTA ORGANIZ Y METODOS | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 27/12/1993 | 16/01/1995 |
| TECNOLOGO D | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 22/01/1990 | 22/06/1993 |
Escala salarial RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $18.780.700,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $16.983.505,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $16.983.505,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $16.983.505,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP