GERMAN DARIO PALACIO CIFUENTES - INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO

GERMAN DARIO PALACIO CIFUENTES

COORDINADOR DEPORTE

INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO

DIVISION TÉCNICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7478888

Icono Fax   7483804

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA Y SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DEPORTE INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO 02/09/2013 Actual
AUXILIAR CONTABLE CALCUEROS 15/08/2013 02/09/2015
¨CONTADOR PUBLICO ENFERMERAS HOME CARE 31/10/2011 No Reportado
ADMINISTRADOR MACROSERVICIOS 24/03/2008 23/08/2013
DOCENTE EDUCACION FISICA Y DEP CENTRO DOCENTE SANTIAGO DE CALI 01/02/2006 01/03/2007
ENTRENADOR TAMARA DI TELLA PILATES 01/08/2003 23/11/2007

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP4,668,800.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,894,900.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,473,900.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,247,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,626,200.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP7,631,400.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP4,668,800.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,882,400.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP2,882,400.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP