KAROL ELKJAER MONDRAGON SANCHEZ - ALCALDIA DE TOCANCIPA
KAROL ELKJAER MONDRAGON SANCHEZ
No Reportado
ALCALDIA DE TOCANCIPA
SECRETARIA DE AMBIENTE
Karol.mondragon@tocancipa.gov.co
8574547
8574121
Municipio de Nacimiento: ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL Y SANITARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA AMBIENTAL Y GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION AMBIENTAL Y MANEJO INTEGRAL DE LOS RECURSOS NATURALES - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION Y EVALUACION AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE TOCANCIPA | 04/05/2020 | 11/03/2021 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 11/07/2019 | 19/01/2020 |
| DIRECTOR TECNICO | ALCALDÍA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRÁ | 29/09/2017 | 02/07/2019 |
| DIRECTOR TECNICO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRA | 13/01/2016 | 20/09/2017 |
| DIRECTOR TECNICO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ZIPAQUIRA | 13/01/2016 | 20/09/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA - CAR | 08/05/2015 | 07/01/2016 |
| TECNICO OPERATIVO | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 08/10/2014 | 07/02/2015 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 21/02/2013 | 05/07/2014 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 05/09/2012 | 04/01/2013 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 18/03/2011 | 09/07/2012 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 25/01/2010 | 24/01/2011 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 22/07/2009 | 08/01/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOCANCIPA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,260,534.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,368,234.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,507,706.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | COP1,664,250.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,047,500.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,508,605.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP3,990,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,591,670.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,591,670.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP3,477,691.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | COP2,467,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP3,477,691.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,205,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,467,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,230,140.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP3,477,691.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,796,741.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,086,880.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,151,650.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,086,880.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP