JOHN FREDY PUERTA CORREA - TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-
JOHN FREDY PUERTA CORREA
PROFESIONAL
TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-
DIRECCIÓN DE CONTENIDOS Y CONVERGENCIAS
jfpuerta@teleantioquia.com.co
3569900
3569909
Municipio de Nacimiento: LA UNIÓN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION DE TELEVISION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- | 10/05/2007 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA | 01/12/2005 | 31/03/2007 |
| OPERADOR DE EQUIPO DE SISTEMAS | TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- | 30/06/2004 | 30/11/2005 |
| TECNICO OPERATIVO | EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA | 01/12/1999 | 15/06/2004 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | FONDO ACUMULATIVO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 01/07/1998 | 31/10/1998 |
Escala salarial TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $11.090.335,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $15.123.771,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.052.796,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $11.090.335,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $6.351.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.262.626,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.684.516,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP