MARIA NILCE CARDOSO PEREZ - ALCALDIA DE LA PLATA

MARIA NILCE CARDOSO PEREZ

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE LA PLATA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3114525826

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   LA PLATA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE LA PLATA 10/05/1995 Actual
SECRETARIA ALCALDIA DE LA PLATA 01/06/1990 30/09/1992
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE LA PLATA 05/01/1989 31/05/1990
SECRETARIA GENERAL ALCALDIA DE LA PLATA 01/06/1988 04/01/1989

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA PLATA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP3,961,220.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP3,966,520.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP2,247,200.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP2,247,200.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 COP2,255,680.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,261,640.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 01 COP3,975,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,975,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,975,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP3,943,200.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP3,949,560.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP2,838,680.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,838,680.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 01 COP2,268,400.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 05 COP2,140,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP