YOLANDA OROZCO MEDINA - ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
YOLANDA OROZCO MEDINA
SECRETARIA
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
SECRETARÍA DE MOVILIDAD
No reportado
8293932
8293971
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA. | 01/01/2021 | Actual |
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA | 17/09/2020 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA | 28/02/2020 | 28/07/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DEL CAUCA | 03/04/2017 | 02/01/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DEL CAUCA | 06/03/2015 | 16/01/2017 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 23/01/2014 | 30/05/2015 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DEL CAUCA | 17/03/2010 | 13/08/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP4,308,450.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,742,072.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,655,922.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,828,898.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,828,898.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | COP1,953,103.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,774,202.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,098,959.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | COP2,098,959.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,134,748.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP4,308,450.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP4,364,285.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | COP4,364,285.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,308,450.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,308,450.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP4,364,285.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | COP4,364,285.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | COP3,637,284.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP3,637,284.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,688,081.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,740,270.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,401,408.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | COP3,637,284.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,637,284.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | COP2,182,370.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP4,246,917.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP1,828,898.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | COP1,828,898.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | COP2,688,081.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,828,898.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,688,081.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,098,959.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,446,507.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,828,898.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,953,103.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,098,959.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,446,507.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP