CARLOS GERMAN UMAÑA OLARTE - ALCALDIA DE VILLAPINZON

CARLOS GERMAN UMAÑA OLARTE

DOCENTE BACHILLER - LEY 85

ALCALDIA DE VILLAPINZON

SECRETARIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8565125

Icono Fax   8565243

Municipio de Nacimiento:   SOCHA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DOCENTE BACHILLER - LEY 85 MUNICIPIO DE VILLAPINZON 01/04/2012 Actual
TECNICO ASISTENCIAL MIUNICIPIO DE SAN LUSI D GACENO 01/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLAPINZON (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,861,144.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,063,871.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP661,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,861,144.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP889,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,861,144.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,152,277.00
ASISTENCIAL SECRETARIA EJECUTIVA 05 COP2,769,590.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,170,868.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,556,280.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,556,280.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,654,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP5,324,395.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP1,891,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP5,594,689.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 COP5,324,395.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,324,837.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,972,653.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 12 COP4,082,693.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,322,911.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP2,772,391.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP