GONZALO BASTILLA ARDILA - ALCALDIA DE CHARALA
GONZALO BASTILLA ARDILA
AUXILIAR DE OFICINA
ALCALDIA DE CHARALA
SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL
bagpalomo@yahoo.es
7258008
7258255
Municipio de Nacimiento: CHARALÁ, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE OFICINA | ALCALDIA CHARALA | 01/09/1992 | Actual |
| AUXILIAR | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE BOLIVAR | 07/05/1991 | 07/01/1992 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE CHARALA | 01/01/1991 | 28/02/1991 |
| CAJERO | BANCO DE BOGOTA | 18/04/1988 | 02/04/1990 |
| MENSAJERO | IRCOM LTDA | 19/06/1985 | 09/10/1985 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHARALA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,380,952.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP2,380,952.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP4,007,733.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,293,999.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP4,668,968.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP4,845,642.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | COP4,733,550.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,719,533.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,785,683.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | COP3,785,683.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | COP2,576,400.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,431,588.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP