JOSE DAVID TRILLOS MOLINA - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

JOSE DAVID TRILLOS MOLINA

ABOGADO

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

DIRECCIÓN TERRITORIAL CESAR

Icono E-mail   jose.trillos@urt.gov.co

Icono Teléfono   3770300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 03/08/2022 Actual
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 15/07/2016 02/08/2022
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 20/01/2016 30/06/2016
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 17/03/2015 31/12/2015
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 20/01/2015 15/03/2015
NO REPORTADO SIN DEFINIR 15/02/2014 16/01/2015
NO REPORTADO RAMA JUDICIAL 28/10/2013 02/02/2014
NO REPORTADO SIN DEFINIR 27/03/2013 27/10/2013
NO REPORTADO RAMA JUDICIAL 13/03/2013 25/03/2013
NO REPORTADO SIN DEFINIR 05/10/2012 12/03/2013
SUB ADMINISTRADOR COPSERVIR LTDA 05/10/2000 28/02/2013
CONTRATISTA MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 07/07/1999 06/10/1999
CONTRATISTA MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 07/01/1999 06/07/1999
CONTRATISTA MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 07/10/1998 06/01/1999

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 COP8,169,203.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP9,161,181.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP1,752,969.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 COP1,028,774.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 COP1,516,406.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP1,752,969.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP2,334,636.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 28 COP13,744,303.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 24 COP10,935,444.00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 24 COP10,935,444.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,241,452.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP3,511,975.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP4,155,197.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP4,712,047.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP5,074,638.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP6,262,849.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 COP7,674,783.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,467,189.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP2,718,070.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 12 COP1,852,823.00
TÉCNICO TÉCNICO 15 COP2,140,471.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP1,852,823.00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 08 COP1,439,166.00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 10 COP1,657,395.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP