EDWIN ALEXANDER ESCAMILLA MURILLO - ALCALDIA DE CARTAGO
EDWIN ALEXANDER ESCAMILLA MURILLO
CONTRATISTA
ALCALDIA DE CARTAGO
SUBSECRETARIA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN
eelrolo2806@gmail.com
2118196
2127784
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARTAGO | 03/04/2025 | 26/12/2025 |
| PROGRAMA DE INFANCIA | ALCALDIA DE PEREIRA | 19/03/2025 | 29/11/2025 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CARTAGO VALLE DEL CAUCA | 10/05/2024 | 21/12/2024 |
| CONTRATISTA | RECREAVALLE | 17/06/2023 | 15/12/2023 |
| # CONTRATO 6622 - 2015 | ALCALDIA DE PEREIRA | 19/09/2022 | 30/12/2022 |
| TECNICO | ALCALDIA DE PEREIRA | 22/01/2022 | 21/08/2022 |
| CONTRATISTA | RECREAVALLE | 22/02/2021 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | RECREAVALLE | 23/10/2020 | 22/12/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA LA RECREACION POPULAR - EL CAIRO | 31/10/2018 | 28/12/2018 |
| MONITOR | CORPORACION PARA LA RECREACION POPULAR - EL CAIRO | 28/04/2017 | 31/07/2018 |
| ENTRENADOR | TALENTOS DUNGA FUTBOL CLUB | 03/02/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CARTAGO VALLE DEL CAUCA | 01/08/2014 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CARTAGO VALLE DEL CAUCA | 27/01/2014 | 27/05/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CARTAGO VALLE DEL CAUCA | 01/02/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARTAGO | 24/08/2010 | 31/12/2010 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE CARTAGO | PRESTAR LOS SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN, COMO MONITOR VEREDAL A LA SUBSECRETARIA DEL DEPORTE Y LA RECREACIÓN, EN DESARROLLO DEL PROYECTO DENOMINADO “FORTALECIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS PARA INCREMENTAR LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA | 29/01/2026 | 29/06/2026 | $12.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP