NATALIA HURTADO MOSQUERA - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA
NATALIA HURTADO MOSQUERA
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA
DIRECCIÓN FINANCIERA
No reportado
7421950
7421950
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- NOVENO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTADORA PUBLICA | ALCALDIA DE CALARCA | 09/09/2024 | 20/12/2024 |
| ADMINISTRADORA -TESORERA | ZONATA CONSTRUCCIONES SAS | 01/01/2017 | 28/09/2018 |
| AAUXILIAR CONTABLE | LA SOCIEDAD MOCAWA CASA DE CAMPO SAS | 01/11/2014 | 01/08/2016 |
| AAUXILIAR CONTABLE | ASESORES Y TRIBUTARIOS | 14/05/2012 | 31/12/2013 |
| AAUXILIAR CONTABLE | CONSTRUCTORA MARQUEZ Y FAJARDO PROINPRO SAS | 01/10/2011 | 11/05/2012 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.455.228,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.297.597,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $5.439.480,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $6.799.350,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $8.363.200,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $2.696.741,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.399.675,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.351.584,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 4 | $4.079.610,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP