Barbara Milena Forero Garcia - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO

Barbara Milena Forero Garcia

CONTRATISTA

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO

SUBGERENCIA DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8572655

Icono Fax   8572794

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA-PSICOLOGO CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA 29/01/2025 28/12/2025
CONTRATISTA-PSICOLOGO CORPORACION SOCIAL DE CUNDINAMARCA 26/03/2024 25/12/2024
DIRECTORA RECURSOS HUMANANOS ADEA ADMINISTRADOORA DE ARCHIVOS 16/03/2022 30/12/2023
JEFE DE RECURSOS HUMANOS EMECON LTDA 23/06/2020 13/08/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNCIPAL DE SOPO 15/01/2018 15/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOPO 15/03/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOPO 22/02/2016 22/08/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE TOCANCIPA 23/02/2015 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE TOCANCIPA 01/09/2014 15/12/2014
COORDINADORA ADM. Y RHH CENTRO INTEGRAL DE REHABILITACION DE COLOMBIA CIREC 08/08/2011 11/12/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO SERDAN MISION TEMPORAL (INDUMIL) 27/10/2009 15/04/2010

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $3.603.069,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $5.644.807,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $3.715.461,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $3.130.466,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP