CARLOS ALBERTO CASTAÑEDA ORTIZ - ALCALDIA DE TAUSA

CARLOS ALBERTO CASTAÑEDA ORTIZ

OPERARIO CALIFICADO

ALCALDIA DE TAUSA

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Icono E-mail   spublicos@tausa-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   3112944954

Icono Fax   8583015

Municipio de Nacimiento:   TAUSA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERARIO CALIFICADO ALCALDIA MUNICIPAL DE TAUSA 21/07/1997 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TAUSA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,271,377.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP988,709.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 COP821,621.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 10 COP781,242.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 COP988,709.00
ASISTENCIAL OPERARIO 06 COP988,709.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,203,537.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 COP1,419,616.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07A COP1,949,514.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 COP1,738,719.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP2,623,786.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 COP2,141,150.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 COP2,068,441.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 COP1,961,885.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP2,510,963.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP1,727,462.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,961,885.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 COP1,495,546.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,495,546.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,203,537.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP1,203,537.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP