Claribel Bonilla Jimenez - ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
Claribel Bonilla Jimenez
No Reportado
ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
DIRECCION DE OBRAS CIVILES
apoyorecursohumanoedesa@gmail.com
6830101
6830101
Municipio de Nacimiento: FORTUL, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RECURSOS HIDRICOS - Graduado
- NO REPORTADO - MASTER EN CALCULO DE ESTRUCTURAS DE OBRA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 017 DE 2009 COORDINADORA | EDESA S.A E.S.P | 01/09/2021 | 18/09/2023 |
| ASESOR PROFESIONAL UNIVERSITAR | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 13/05/2021 | 12/09/2021 |
| ASESOR PROFESIONAL UNIVERSITAR | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 02/03/2021 | 01/05/2021 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 10/09/2020 | 21/12/2020 |
| ASESOR DISEÑO | CONSORCIO PTAR SAN JOSE DEL GUAVIARE | 20/01/2019 | 31/03/2020 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA | 19/01/2019 | 02/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 19/01/2018 | 18/09/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 03/09/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO, SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA | 14/06/2016 | 29/12/2016 |
| ASESOR PROFESIONAL PROYECTO | CONSORCIO PUERTO LOPEZ ALCANTARILLADO | 10/12/2015 | 19/06/2016 |
| PROFESIONAL DE APOYO | CONSORCIO BARRANCA DE UPIA | 15/09/2015 | 27/05/2016 |
| ING INSPECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO META | 04/06/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ | 01/06/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 01/10/2014 | 15/12/2014 |
| ING. RESIDENTE | UNION TEMPORAL PARQUES DEL LLANO 2014 | 12/04/2014 | 30/09/2014 |
| PROFESIONAL DE APOYO | CONSORCIO ALCANTARILLADO NUEVA GRANADA | 12/12/2013 | 26/03/2014 |
| INGENIERO(A) RESIDENTE | CONSORCIO APRO 2012 | 01/07/2013 | 31/01/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $10.838.700,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | $11.850.174,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.088.600,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.234.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.483.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.578.100,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.788.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $2.211.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $2.346.900,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.088.600,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.788.500,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 07 | $1.788.500,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | $3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 12 | $3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 12 | $3.038.369,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.407.935,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.909.500,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $12.725.800,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $12.725.800,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 12 | $6.163.200,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 10 | $4.530.400,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $8.278.300,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | $3.995.000,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 09 | $4.061.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | $3.995.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $4.061.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | $4.530.400,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | $5.398.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $6.163.200,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.891.700,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.183.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.563.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.802.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.937.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.263.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.441.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.061.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $5.398.300,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 13 | $8.278.300,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.788.500,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 08 | $3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.578.100,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.788.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.033.300,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.367.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.575.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.882.900,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.033.300,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.367.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.575.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.882.900,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $3.068.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP