ANDRES GALVIS PINEDA - MINISTERIO DEL DEPORTE

ANDRES GALVIS PINEDA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

MINISTERIO DEL DEPORTE

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   Angalvis@mindeporte.gov.co

Icono Teléfono   4377030

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO MINISTERIO DEL DEPORTE 11/07/2019 Actual
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL DEPORTE, LA RECREACION, LA ACTIVIDAD FISICA Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE ? COLD 14/02/2019 10/07/2019
ASESOR EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE SOATA 23/01/2018 12/02/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 12/01/2018 22/01/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 27/07/2017 26/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 23/01/2017 22/07/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 27/07/2016 26/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 18/01/2016 17/07/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 03/12/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 03/11/2015 30/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE TUNJA 20/01/2015 30/10/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALMEIDA 06/10/2014 19/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 05/09/2014 04/10/2014
NO REPORTADO NO REPORTADA 03/02/2014 31/08/2014
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL VIRACACHA BOYACA 02/05/2013 20/01/2014
NO REPORTADO NO REPORTADA 01/01/2012 01/05/2014
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA MUNICIPAL DE JENESANO BOYACA 09/04/2009 31/12/2014
JEFE OFICINA ASESORA ALCALDIA MUNICIPAL DE NUEVO COLON 02/01/2001 31/12/2007
JEFE DPTO ADMINIS Y PROYECTOS GESPRODING LTDA 01/09/1995 31/12/2000

Icono Salario   Escala salarial MINISTERIO DEL DEPORTE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP4,121,915.00
ASESOR ASESOR 13 COP7,739,256.00
ASESOR ASESOR 15 COP8,337,270.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP9,161,181.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP1,583,829.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP1,700,148.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP2,140,471.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP2,334,636.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP2,589,328.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO MINISTRO MINISTRO COP5,000,960.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO VICEMINISTRO VICEMINISTRO COP3,648,330.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,241,452.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP3,511,975.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP4,155,197.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP4,712,047.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP5,074,638.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP6,262,849.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP6,735,892.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 23 COP7,117,265.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP2,835,071.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP2,931,809.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP3,055,244.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 15 COP2,140,471.00
TÉCNICO TÉCNICO 18 COP2,845,090.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP2,845,090.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP