ANGEL HORACIO TORRES - CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO

ANGEL HORACIO TORRES

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO

DESPACHO DEL CONTRALOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   86641917

Icono Fax   86641896

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 04/01/2024 Actual
CONDUCTOR I CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 02/02/1996 03/01/2024

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP5,094,594.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,948,487.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,904,875.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,534,713.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,841,259.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,948,487.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP2,426,681.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 COP14,815,871.00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 01 COP6,758,544.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 COP7,943,917.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 COP4,586,910.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,693,378.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP4,103,750.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP4,333,068.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,904,875.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP