SANDRA MILENA BEDOYA RESTREPO - INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
SANDRA MILENA BEDOYA RESTREPO
DOCENTE MAGISTER I
INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
UNIDAD BÁSICA ITAGÜÍ
sandra.bedoya@medicinalegal.gov.co
9187020
9143960
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS FORENSES Y CRIMINALISTICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DOCENTE CATEDRA | TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA | 13/08/2024 | 16/08/2024 |
| DOCENTE MAGISTER I | UNIVERSIDAD CES | 24/01/2023 | Actual |
| MEDICO LABORAL | MASMEDICOS | 10/03/2022 | No Reportado |
| MEDICO LABORAL | HS&E PRACTICAL SOLUTIONS S.A.S. | 15/03/2021 | 15/12/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO FORENSE | INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES | 17/03/2015 | No Reportado |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE ITAGUI | 13/03/2015 | 12/11/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ITAGUI | 01/09/2014 | 31/12/2014 |
| MEDICO GENERAL UIRGENCIAS | SANAR-HSRI | 15/07/2014 | No Reportado |
| CONTRATISTA | EMPRESA PARA LA SEGURIDAD URBANA | 03/07/2012 | 30/07/2014 |
| MEDICO DE URGENCIAS | CLINICA ANTIOQUIA ITAGUI | 16/10/2007 | 18/07/2014 |
| MEDICO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 15/12/2003 | 16/10/2004 |
Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 20 | $12.144.469,00 |
| ASESOR | ASESOR | 22 | $12.420.721,00 |
| ASESOR | JEFE OFICINA ASESORA | 24 | $13.384.399,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE | 03 | $2.635.129,00 |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE | 05 | $3.876.128,00 |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE | 07 | $5.430.646,00 |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE FORENSE | 04 | $3.019.526,00 |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE FORENSE | 05 | $3.876.128,00 |
| ASISTENCIAL | ASISTENTE FORENSE | 07 | $5.430.646,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.312.829,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $3.019.526,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $3.876.128,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | $5.075.370,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 27 | $15.805.264,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR REGIONAL | 24 | $13.384.399,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR REGIONAL | 25 | $13.812.701,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR SECCIONAL | 18 | $10.884.193,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR SECCIONAL | 20 | $11.349.971,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 26 | $14.979.349,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 26 | $14.979.349,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $8.266.208,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $9.850.917,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $10.825.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO FORENSE | 14 | $8.266.208,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO FORENSE | 18 | $10.172.143,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO FORENSE | 19 | $10.825.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $6.724.325,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $7.951.195,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO FORENSE | 11 | $6.724.325,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO FORENSE | 12 | $7.951.195,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 08 | $5.674.987,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 09 | $6.263.904,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO FORENSE | 08 | $5.674.987,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO FORENSE | 09 | $6.263.904,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP